岗位职责：
（1）了解掌握各部门的用人需求，通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息；
（2）搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀请人员初步面试；
（3）通知和安排面试，组织相关部门人员协助完成复试；
（4）协助办理员工入职、离职、调任、升职等程序；
（5）参加校园招聘会及现场招聘会；
（6）开发其他招聘渠道和方式，维护和招聘渠道的关系；
（7）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
（8）领导交代的其他事情；
（9）其他相关工作的协助。
任职要求：
（1）形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
（2）掌握各类招聘渠道，并能整合招聘资源，完成招聘任务；
（3）具备优秀的观察能力和学习能力，耐心、细心；
（4）人力资源管理专业优先。
工作时间： 上午 8:30--12:00 ，下午 2:00-6：00。
福利待遇：
1、享受国家法定节假日
2、带薪培训、带薪婚假、带薪休假
3、年度奖、岗位津贴、全勤奖、工龄奖、绩效奖
4、不定期下午茶、公司外出聚会
5、岗前培训、入职培训、外派等内外学习机会！ |