岗位职责：
1、负责总结和完善公司企业文化内涵，制订企业文化建设规划；
2、负责建立并更新公司企业文化体系和相关制度；
3、负责企业文化相关系列活动的策划、实施工作；
4、负责企业文化、核心价值观的落地和推动。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源或中文相关专业优先；
2、有3年以上企业文化相关工作经验，其中两年以上管理经验。
3、对现代企业文化建设有良好认知与实操经验；
4、具有较强的洞察能力与深度分析能力，较强的写作功底和活动策划能力；
5、具备很强的系统性思维、目标导向力、沟通影响力、团队管理能力及业务视角；
6、心态开放，具备很强的学习能力 |