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我们并不在意新员工是否有相关的工作经验，而在意人才的真正品格和学习能力。东篱不担心卓越的员工会离开公司，因为东篱的合作、投资、股权分享即是为有才华、有想法的员工而设置的，基于以上的人才策略，东篱能够不遗余力的投资于企业员工的教育和训练，期待他们能够不断的突破企业的要求和期望以获得充分的成长，因为每一位卓越的东篱员工，都将成为我们事业的伙伴。 |
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