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金冠（中国）食品有限公司
公司行业： 食品/饮料/糖烟酒
公司规模： 1000人以上
更新日期： 2024/4/18 8:00:00 |
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工作性质 |
全职 |
工作地点 |
晋江 |
工作经验 |
三年 |
性别要求 |
男 |
年龄要求 |
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学历要求 |
大专 |
月薪范围 |
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外语要求 |
英语 |
掌握程度 |
精通 |
职位要求 |
1、3年以上人力资源管理经验，1年以上绩效考核实际操作经验，有大、中型企业或外资企业相关工作经历者优先。
2、熟练应用电脑及各种办公自动化设备，能独立操作人力资源绩效模块
3、掌握绩效管理工具和方法，熟悉bsc、mbo、360度、kpi等各模块的应用及操作。
4、能够独立设计合理得绩效考核方案，做好绩效面谈、绩效分析及改进。 |
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金冠（中国）食品有限公司创建于1982年，于1994年组建成集团公司。是一家集研发、制造、分销与出口的综合型制造企业，现有员工1800余人。历经28年稳健发展，公司已发展成为中国境内最大、最专业的食品制造厂商之一，涵盖糖果、巧克力、果冻、糕点和调味品等众多类别，旗下糖果工厂年产各类休闲食品近8万多吨，其中80%在国内销售，20%出口全球30多个国家和地区，不仅大中华地区，在东南亚、中亚和中东地区，金冠品牌也久负盛名。20多年的专业化制造经验和实力奠定了公司 “糖果专家”的市场地位，据行业权威机构统计数据，公司的年产值及综合竞争力近10年来一直位居行业前列。
2013年，公司斥资3亿建造占地200亩的金冠新工业园区，全面整合... |
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企业所在地： 晋江
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联系地址： 福建晋江市新塘街道湖格工业区金冠大厦1楼人事部
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