要求：
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1、男女不限，年龄22-30周岁，大专及以上学历；行政管理或者人力资源管理专业；
2、从事1-2年以上招聘专员，工作经验，熟练使用办公软件；
3、表达能力好，沟通能力强，有亲和力；
4、有广告、保险、房产相关人事工作经验者优先；
5、熟练操作office办公软件、具备基本的网络知识；
薪资面议
工作概述： 岗位职责：
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道
3、建立和更新公司人才储备资料库
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站
5、熟悉招聘流程，较好地掌握岗位分析、简历甄选、测评技术、面试技巧等
6、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作
7、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷
8、入职前的背景调查
9、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作
10、完成主管安排的其他工作任务 |