职位要求：
1、有扎实的专业理论基础，财务、金融、人力资源、工商管理、市场营销、管理学、经济学，MBA等专业本科以上学历，硕士/博士优先；
2、有三年以上企业总监及以上工作经验或企业咨询项目运作经验优先；
3、文笔流畅，逻辑思维敏捷，具备较强的文字组织驾驭能力；
4、负责培训课程研发和优化；
5、组织负责培训课程相关延伸文化产品组合的策划、编写和出版等工作；
6、快速学习能力强，抗压能力强，踏实肯干，工作耐心细致、责任心强，对企业管理与培训有浓厚兴趣，文笔优美，对相关素材敏感，善于搜集整理编写；
7、洞悉市场需求，善于分析，擅长知识管理，发散思维能力强，有创造力，乐于沟通，能快速、准确找到企业管理新兴切入点，并提炼成管理微视频脚本。
岗位职责：
1、负责培训课程、课件的优化及研发；
2、负责内训讲师的培训以及讲师研讨会的组织；
3、负责公司管理人员的交流会和沙龙的组织；
4、负责公司外训后课程的总结、归纳以及后期跟进；
5、针对客户需要，提出有针对性的改进意见。
上班时间：
7.5小时/天，5.5天/周，国家法定节假日正常休息。 |