岗位职责：
1、根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施 ；
2、组织市场调研和评估，收集市场信息，以调整招商内容和条件，对门店布局进行合理化调整，为公司经营决策提供信息；
3、负责加盟店的招商以及销售渠道的拓展；
4、定期提交年、月度的经营业绩分析，以调整招商内容和条件，保证与市场发展的平衡；
5、开展市场行情调研，分析具体竞争经营状况，关注茶叶市场的动态情报；
6、根据公司发展需求安排的其他工作。
任职要求：
1、两年以上茶叶或食品饮料、服装等连锁品牌相关的招商经验；
2、有一定的品牌客户资源，丰富的品牌知识，了解茶叶或相关品类的市场趋势；
3、较强的商务谈判能力与应变协调能力，了解商品质量与消费者权益相关法律法规；
4、有很强的团队管理能力，并能承担较大工作压力。 |