职位要求 |
岗位职责：
1、根据公司销售目标，负责制定与实施业务部人员入职、成长分享等各阶段培训计划；
2、负责开发销售类培训教材，讲授部分培训课程，整理、汇总、归档各类培训资料；
3、负责培训效果测评，完成相关评估报告，并及时改进培训工作；
4、负责跟踪外部培训市场变化，培训资讯的收集和更新；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、女性，23-28岁，大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业；
2、形象气质佳，性格外向，亲和力强，优秀的语言表达及演讲能力，富感染力；
3、熟练掌握基本的Office办公软件，擅长ppt制作，能独立完成教案的开发；
4、1年以上销售类培训工作经验, 有销售技巧与心态类课程授课经验；
5、逻辑思维、学习能力强，能承担一定的工作压力。 |