其他要求：
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1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、25岁-35岁，三年以上工作经验，有金融、证券、投资从业人事行政工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作概述：1、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、招聘网站维护及更新、组织、安排人员面试，并且进行人力资源初试
3、员工入职、离职、转正、转岗手续办理
4、员工考勤管理、薪资统计以及员工社医保办理；
5、办公用品采购、管理、登记、发放工作；固定资产维护及盘点登记；
6、 会议记录及人事行政制度的制定和完善； |