培训主管（总部）
工作性质：全职 招聘对象：三年工作经验以上
工作地区：厦门市湖里区 学历要求：不限
参考月薪：0 性别要求：不限
岗位职责：
1.培训材料开发：开发制作视频材料、PPT、讲师手册、学员手册等课程材料；进行知识管理，为企业固化管理经验；搭建和完善企业课程体系。
2.培训档案建设：建立和维护培训档案管理体系，追踪员工学习状况，并进行文案管控。
3.企业文化建设：通过月刊编辑、员工活动组织、宣传品制作及其他创意活动传播企业文化
4.培训项目设计：富有创意地对项目目标、项目实施方式、学习方式等方面进行培训项目设计
5.培训评估：追踪训后学员状况，提升培训效果，形成培训业绩；制作务实精美的培训评估报告或培训视频等方式呈现培训结果。
任职资格：
1.工作经验：三年以上大型企业培训相关工作经历；
2.知识/技能： 1.熟悉成人学习特点 2.具备培训体系搭建思路 3.文笔流畅优美 4.具备课程开发能力 5.具备制作精美课件及视频的能力
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）创新力：能够把握时代及成人学习趋势，富有创造性地进行培训设计；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
4）细心严谨：善于把握细节，严谨务实地推进工作；
5）助人成长：富有爱心，愿意帮助同仁成长，以同仁的进步和组织发展为乐； |