渠道招募
工作时间要求：全职 招聘形式：不限
学历要求：大专以上 年龄要求：18岁 至 40岁
参考月薪：参考月薪：2500元 至 6000元 性别要求：女
制造总监
工作时间要求：全职 招聘形式：社会人士
学历要求：大专以上 年龄要求：30岁 至 40岁
参考月薪：0 性别要求：不限
其主要岗位职责可划分为如下八大部分：
一：生产计划：
1. 组织编制工厂年度、季度、月度生产计划。
2. 定期或不定期组织召开生产计划会议，审核、平衡生产订单并纳入生产计划。
3. 及时向各生产车间或配合的外加工厂下达生产任务单。
二：生产调度管理
1． 根据生产情况进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产能力。
2． 合理安排生产作业时间，节约产品制造成本。
3． 定期组织召开生产调度会议，协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。
三：规章制度建设与管理
1． 组织编织与生产管理相关的各项规章制度，并监督实施。
2． 负责对各项制度的执行情况进行监督、检查。
3． 根据企业发展的实际，适时补充、修改、完善各项规章制度。
四：生产设备管理
1． 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配工作任务。
2． 组织建立生产设备档案，安排办理生产设备的折旧、报损、报废事宜。
五：生产安全管理
1． 编制年度安全生产计划，严格执行安全生产管理制度，确保各类设备的安全运行。
2． 对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
六：质量管理
1． 负责所主管部门全面质量管理体系的运作和维护，组织参与制定公司有关生产质量管理及工艺技术标准，并监督检查实施情况。
七：面、辅料仓管理及其他
1． 加强仓库管理，制定仓库管理制度并监督实施执行，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，并提出处理意见。
2． 分析面、辅料仓每月报表，提出呆废料处理意见。
3． 不定期组织员工学习关于防火、防盗的基本常识，并不定期突击考核员工的基本技能掌握情况。
八、部门内部管理
1．部门日常工作的安排、任务分配及监督。
2．协调本部门人员完成本部门各项工作。
3．组织本部门员工的培训、考核等工作。 |