工作范围与要求：
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；
2、维护已有的业务，协调促进客户；
3、根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；
4、人员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；
5. 协助业务人员做好客户的接待和电话回访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理业务关系。
能吃苦耐劳、有激情、有责任感；勇于挑战自我、追求高薪；具备良好的团队精神和敬业精神。
6、周末双休，享有国家法定节假日 |