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岗位职责：
1、负责分公司员工队伍建设；
2、组织实施分公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据总部下发的业务目标，领导制定、修订和实施年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5、负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成；
任职资格：
1、年龄：28—45岁，男女不限；
2、有五年以上组建、培训、管理团队的经验；
3、从事过金融行业者优先考虑
4、拥有高端的社会人脉资源
5、具备很强的领导力、判断与决策能力、组织能力、计划与执行能力、流程管理能力 |