任职要求：
1、有业务经验或相关工作经验2年以上，能力特别优秀者可适当放宽工作经验要求；
2、业务能力强，销售能力强，有过管理业务团队经验，并有过往成功案例者优先考虑；
3、熟悉电子商务行业，能熟练操作网络平台；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压力。
工作职责：
1、负责业务渠道的开发和管理维系
2、负责部门下属主管和新人的业绩带领
3、为本部门新人进行业务知识培训及业绩的督促
4、创新公司内部的激励手段，能够更好的培养优秀新人和淘汰不合格员工
5、负责客户开发及员工签单的协助
待遇：
无责任底薪（2600-3500）+高额提成+丰厚奖金+部门管理提成 |